Vous êtes dirigeant, manager ou entrepreneur ?
Vous êtes conscient que le bien-être au travail et l’efficacité se nourrissent mutuellement ?
Vous voulez vraiment agir pour le bien-être au travail individuel et collectif ?
Construisons ensemble notre collaboration
en vue de vous soutenir dans votre démarche QVT.
AMÉLIORER LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
La qualité de vie au travail se définit à travers le sentiment de bien-être au travail que chacun vit, individuellement et collectivement.
C’est une question de bon sens (même si les études le prouvent) : le bien-être des collaborateurs est source de performance et d’innovation pour l’entreprise. Si les salariés se sentent bien à leur poste, ils travaillent bien.
Pour Humivers, le bien-être au travail est une responsabilité qui incombe à l’entreprise mais pas seulement ! C’est une question de ressenti et de gestion de soi.
Objectifs : Evaluer la QVT personnelle et collective – Agir pour préserver ce qui va bien et améliorer ce qui ne va pas
A travers la gestion de son monde intérieur, chaque collaborateur a une influence majeure sur son bien-être, celui de ses collègues et sur la performance de l’entreprise.
Audit QVT
Evaluer le sentiment de bien-être au travail perçu collectivement et individuellement
Atelier QVT / Audit QVT collective
Pour prendre soin du bien-faire et du bien-vivre ensemble :
- Conférence « A la découverte de la QVT »
- Auto-diagnostic de QVT personnelle avec la WebApp maQVT Wunjo
- Lecture consolidée si souhaité (baromètre social)
- Atelier partage des représentations et identification de pistes concrètes d’amélioration de QVT personnelle et collective
Durée : 2h à 4h
Fresque de la QVT (en collaboration avec Wunjo)
Pour sensibiliser aux enjeux de la QVT et impulser une démarche d’amélioration responsabilisante
- Conférence interactive sur la QVT
- Réalisation d’un « état des lieux QVT » flash en appui avec la WebApp maQVT Wunjo
- Réalisation de la fresque en forum ouvert : à travers des espaces de discussion, choix des priorités QVT par les participant.es et écriture de la 1ère version du futur plan d’action QVT
Durée : 7h
Auto-diagnostic de QVT personnelle
Pour évaluer et agir sur sa propre QVT en tant que travailleur.euse
- Explorer ses 30 besoins fondamentaux grâce à la WebApp maQVT Wunjo
- Obtenir une vision graphique de sa propre QVT
- Identifier ses priorités quant aux facteurs de QVT à préserver et à améliorer
- Elaborer un plan d’action
Durée : 1h à 1h30
Coaching individuel QVT
Prévenir les RPS et renforcer les compétences comportementales
Le care coaching
- Fournir un soutien spécifique à un.e travailleur.euse pour l’accompagner à résoudre une problématique professionnelle (ex : gestion du stress et des émotions, équilibre vie pro/perso, communiquer avec bienveillance)
- Approfondir la compréhension de son auto-diagnostic de QVT personnelle réalisé avec la WebApp maQVT Wunjo – Faciliter les prises de conscience et le passage à l’action
Durée : 4 à 8 séances d’1h
Bien-être au travail
Prendre soin du bien-être au travail et de l’efficacité
Conférences & Ateliers interactifs
Thèmes : Régulation du stress – Gestion des émotions – Bien-être et déconnexion numérique – Méditation au travail
Tous les ateliers sont construits sur la base suivante :
- Comprendre de quoi on parle et identifier les impacts d’une gestion dégradée
- Développer une prise de conscience de ses propres comportements
- Echanger et trouver ensemble des bonnes pratiques pour préserver l’énergie et le bien-être, optimiser l’organisation et humaniser les relations
- S’engager personnellement dans une démarche d’amélioration