Vous êtes dirigeant, manager ou entrepreneur ?

Vous êtes conscient que le bien-être au travail et l’efficacité se nourrissent mutuellement ?

Vous voulez vraiment agir pour le bien-être au travail individuel et collectif ?

Construisons ensemble notre collaboration
en vue de vous soutenir dans votre démarche QVT.

AMÉLIORER LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

La qualité de vie au travail se définit à travers le sentiment de bien-être au travail que chacun vit, individuellement et collectivement.

C’est une question de bon sens (même si les études le prouvent) : le bien-être des collaborateurs est source de performance et d’innovation pour l’entreprise. Si les salariés se sentent bien à leur poste, ils travaillent bien.

Pour Humivers, le bien-être au travail est une responsabilité qui incombe à l’entreprise mais pas seulement ! C’est une question de ressenti et de gestion de soi.

Objectifs : Evaluer la QVT personnelle et collective – Agir pour préserver ce qui va bien et améliorer ce qui ne va pas

A travers la gestion de son monde intérieur, chaque collaborateur a une influence majeure sur son bien-être, celui de ses collègues et sur la performance de l’entreprise.

Audit QVT

Evaluer le sentiment de bien-être au travail perçu collectivement et individuellement

Atelier QVT / Audit QVT collective

Pour prendre soin du bien-faire et du bien-vivre ensemble :

  • Conférence « A la découverte de la QVT »
  • Auto-diagnostic de QVT personnelle avec la WebApp maQVT Wunjo
  • Lecture consolidée si souhaité (baromètre social)
  • Atelier partage des représentations et identification de pistes concrètes d’amélioration de QVT personnelle et collective

Durée : 2h à 4h

Fresque de la QVT (en collaboration avec Wunjo)

Pour sensibiliser aux enjeux de la QVT et impulser une démarche d’amélioration responsabilisante

  • Conférence interactive sur la QVT
  • Réalisation d’un « état des lieux QVT » flash en appui avec la WebApp maQVT Wunjo
  • Réalisation de la fresque en forum ouvert : à travers des espaces de discussion, choix des priorités QVT par les participant.es et écriture de la 1ère version du futur plan d’action QVT

Durée : 7h

La fresque de la QVT – Wunjo

Auto-diagnostic de QVT personnelle

Pour évaluer et agir sur sa propre QVT en tant que travailleur.euse

  • Explorer ses 30 besoins fondamentaux grâce à la WebApp maQVT Wunjo
  • Obtenir une vision graphique de sa propre QVT
  • Identifier ses priorités quant aux facteurs de QVT à préserver et à améliorer
  • Elaborer un plan d’action

Durée : 1h à 1h30

Contactez-nous pour échanger sur vos besoins, nous trouverons ensemble le meilleur format

Coaching individuel QVT

Prévenir les RPS et renforcer les compétences comportementales

Le care coaching

  • Fournir un soutien spécifique à un.e travailleur.euse pour l’accompagner à résoudre une problématique professionnelle (ex : gestion du stress et des émotions, équilibre vie pro/perso, communiquer avec bienveillance)
  •  Approfondir la compréhension de son auto-diagnostic de QVT personnelle réalisé avec la WebApp maQVT Wunjo – Faciliter les prises de conscience et le passage à l’action

Durée : 4 à 8 séances d’1h

Contactez-nous pour échanger sur vos besoins, nous trouverons ensemble le meilleur format

Bien-être au travail

Prendre soin du bien-être au travail et de l’efficacité

Conférences & Ateliers interactifs

Thèmes : Régulation du stress – Gestion des émotions – Bien-être et déconnexion numérique – Méditation au travail

Tous les ateliers sont construits sur la base suivante :

  • Comprendre de quoi on parle et identifier les impacts d’une gestion dégradée
  • Développer une prise de conscience de ses propres comportements
  • Echanger et trouver ensemble des bonnes pratiques pour préserver l’énergie et le bien-être, optimiser l’organisation et humaniser les relations
  • S’engager personnellement dans une démarche d’amélioration
Contactez-nous pour échanger sur vos besoins, nous trouverons ensemble le meilleur format