Vos équipes sont-elles sous pression, parfois fatiguées ou en perte d’engagement ?
Ressentez-vous des tensions ou des difficultés relationnelles ?
Avez-vous parfois le sentiment de devoir gérer beaucoup sans toujours avoir la clarté nécessaire pour décider ?
Aujourd’hui, de nombreuses organisations font face à des enjeux humains et organisationnels qui impactent à la fois le bien-être et la performance.
Selon vos besoins, différents accompagnements peuvent être proposés pour y voir plus clair et agir de manière concrète
QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
Évaluer et améliorer la qualité de vie au travail individuelle et collective
ENTRETIEN QVT INDIVIDUEL
Prendre du recul et clarifier sa situation professionnelle
Un temps d’échange individuel pour :
- Faire le point sur le vécu au travail avec l’outil digital maQVT Wunjo
- Identifier ses besoins, ses ressources et ses difficultés
- Dégager des pistes d’ajustement concrètes
Format : séance 1,5 à 2 heures
AUDIT QVT COLLECTIF / FRESQUE DE LA QVT
Comprendre, dialoguer et co-construire des actions adaptées
Un atelier participatif permettant de :
- Mesurer le vécu réel du travail avec l’outil de baromètre maQVT Wunjo utilisé pendant la Fresque
- Ouvrir des espaces de dialogue constructifs
- Identifier les priorités et co-construire un plan d’actions pour préserver et/ou améliorer la QVT collective
Format : atelier collaboratif de 4h à 1 journée
Coaching individuel
Accompagner les transformations dans la durée
COACHING PROFESSIONNEL
Accompagner les évolutions et ajuster les postures dans la durée
Un accompagnement individuel pour :
- Prendre du recul sur une situation professionnelle
- Développer des compétences relationnelles, décisionnelles et de régulation face aux situations professionnelles
- Ajuster sa posture et retrouver plus de cohérence dans son action
Format : accompagnement de 1 à 8 séances.
Bien-être au travail
Prendre soin du bien-être au travail et de l’efficacité collective
CAUSERIES QVT
Prendre du recul et ouvrir des espaces de réflexion dans les équipes
Des interventions courtes et interactives pour :
- Sensibiliser aux enjeux de la qualité de vie au travail
- Aborder des thématiques QVT comme la gestion du stress et de l’énergie, l’intelligence émotionnelle et les relations, la performance durable sans épuisement, la déconnexion numérique…
- Encourager la prise de conscience individuelle et collective
Format : ateliers de 2 à 3 heures
AMÉLIORER LA QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
La qualité de vie au travail se définit à travers le sentiment de bien-être au travail que chacun vit, individuellement et collectivement.
Agir sur la qualité de vie au travail, c’est à la fois prendre en compte les réalités du terrain, les besoins des collaborateurs et les enjeux de l’organisation.
C’est créer des conditions qui permettent de travailler avec plus de clarté, de fluidité et de coopération au quotidien pour bien vivre et bien travailler ensemble.
Objectifs : Évaluer la situation individuelle et collective – Favoriser le dialogue -Identifier des axes d’amélioration concrets – Agir de manière adaptée
Chaque organisation étant unique, les interventions sont adaptées au contexte et aux besoins rencontrés.
